さて、前回、「業務改善助成金」というのをご紹介いたしました。この助成金は、最低賃金の引き上げに伴って、時給を上げることを検討している会社さんには朗報だという話でご紹介いたしました。
ただ、この助成金は、地域が限定されていて、首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）では使えない助成金でした。
じゃあ、時給を上げても適用できる助成金がないかといえば、あります！
それが「キャリアアップ助成金」です。
このキャリアアップ助成金というのは、非正規雇用で働く人に対して処遇改善を行った会社に出る助成金です。
この助成金にはいくつかの種類があるのですが、その中に「処遇改善コース」というのがあります。この内容は以下のようなものです。
- すべて又は一部の基本給の 賃⾦規定等を改定し、2％以上増額させた場合
- 正規雇用労働者との共通の 処遇制度を導⼊・適⽤した場合
- 週所定労働時間を25時間 未満から30時間以上に延⻑し社会保険を適用した場合
上記のいずれかに該当した場合、該当した人数によって、10万円～30万円（11人以上該当者がいれば1人につき3万円）受給できます。
もともと、賃金の改善が５％だったものが２％となったり、社会保険に加入した場合にも該当したり、と受給しやすいようにハードルが下がっています。
最低賃金に絡んで時給の見直しをして「キャリアアップ助成金」の受給も検討してみましょう！
