ブログの更新が久しぶりになってしまいました。
今日はメディアでも大きく取り上げられました最低賃金の話です。
毎年、この時期に最低賃金の話が出てきます。通常はこれを受けて各都道府県で審議会が行われ、10月から最低賃金が適用されます。
東京都最低賃金の改正については、8月5日、現行の最低賃金の時間額1,041円を31円引上げ（引上げ率2.98％）て、1,072円に改正することが適当である旨の答申が行われました。
通常、この答申通りに決定します。そのため、東京都最低賃金は1072円になることは決定といっていいでしょう。
この最低賃金は都道府県によって異なります。都道府県ごとの経済実態を踏まえ各都道府県をAランクからDランクまで分けます。そのランクによって賃金の上げ幅が決まります。ちなみに、Aランクは東京都のほかは神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県です。
今回はAランクとBランクの都道府県は31円引き上げで、CランクとDランクの都道府県は30円引き上げとなります。
過去に例を見ない上げ幅といえます。
なお、最低賃金の改正は10月1日からとなりますが、たとえば、給与の締め日が15日の場合、9月16日から9月30日と10月1日から10月15日と分ける必要はなく、9月16日から10月15日までは9月までの最低賃金で、10月16日からの給与を新しい最低賃金にすれば足りるとされています。
これは実務を考慮したもので、最低賃金にあわせて給与の改定を検討されているようでしたらこれも考慮して決定しましょう。
ということで、今日は最低賃金の話でした。
